劳务资质怎么办理需要什么条件

劳务资质已改为备案制，办理的条件及要求如下：

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一、建筑劳务资质标准：

（1）企业要具有固定的经营场所，并且企业净资产要达到200万元以上。

（2）具有中级以上职称或高级工以上资格的技术负责人1名、培训合格的技术工人50名。

建筑劳务资质需要的材料：

（1）劳务资质申请表；

（2）企业法人营业执照副本；

（3）建筑企业章程；

（4）技术负责人的身份证、职称证等相关材料；

（5）技术工人的身份证、职业培训合格证或职业技能证复印件等材料；

（6）企业主要人员的社会保险证明；

（7）企业办公场所证明材料；

（8）安全生产的管理制度；

（9）其他有关材料。

劳务资质可以选择钢筋、混凝土、焊接、砌筑、水暖电安装、木工、抹灰、石制作、油漆、仮金、架线类型进行备案，只能选择不多于两种类型进行备案。还可以承接建筑工地、铁路、园林、市政、电力、水利等工程下的劳务分包工程项目，承包的范围比较广泛。

承包林业劳务需要资质吗

一般情况下林业管护劳务资质，承包林业劳务不需要资质林业管护劳务资质，因为国家没哟与对林业劳务承包进行明确林业管护劳务资质的限制性规定。

根据国家在2015年发布林业管护劳务资质的施工劳务资质标准林业管护劳务资质，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。

劳务资质需要哪些证件？

劳务资质不分等级，劳务资质需要哪些证件：

1、企业营业执照；

2、公司章程；

3、法定代表人林业管护劳务资质的身份证明；

4、《建筑劳务分包企业资质申请表》所列企业经营者林业管护劳务资质的职业资格证书和劳动合同等；

5、企业安全生产管理制度、组织人员管理制度、安全技术管理制度等制度。

【法律依据】

《劳动合同法》第五十七条，劳务派遣单位的设立，

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其林业管护劳务资质他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

人员要求：

通常申请建筑施工资质就是要建造师，中、高级工程师，助理工程师，经济师，财务负责人，技术负责人，法定代表人，经营负责人等这些相关类职称必须配备齐全。可以公司内部人员培训考试评定，也可以直接在社会上找人员；

劳务资质审批的核心要求：

（1）技术负责人

技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

（1）技术负责人

技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

劳务资质分为几个等级？如何办理？

住建部发布了2014版《建筑业企业资质标准》（以下简称新版标准），并于2015年1月1日执行，原《建筑业企业资质等级标准》（以下简称旧版标准）同时废止。

劳务分包资质调整为施工劳务资质，明确施工劳务资质不再划分类别与级别，取消了承包范围的限制，明确“可承担各类施工劳务作业”。

劳务资质办理流程 ：

1、向注册所在地县级以上建设行政主管部门提出申请

2、对材料文件进行核验，确认《建筑业企业资质申请表》各项内容与原件相符

3、报送省建设厅审核、核准的，由省建设厅组织专家进行评审。

4、初审后，由省建设厅建筑管理处组织审核

5、厅领导审

6、在省建设信息网公示

扩展资料：

1、注册劳务公司

注册资金200万，实收资本到位，选择3-5个公司备用名称，以防有重复，一次核定。办理劳务公司需要建委颁发的资质证书，属于后置许可，办好执照后需要凭资质证经营。工商部门对劳务公司的注册资金没有特别要求，按照一般有限公司的流程和要求办理即可。经营范围里面必须包含施工劳务或者劳务分包。

2、主要人员配置

需要50个技工证书和5个九大员，还需要一名技术负责人。这是主要是人员，另外还有那些会计、机械设备，这些都是要准备的。

3、申报资料

包括综合资料、人员资料以及《建筑业企业资质申请表》。

参考资料：百度百科-劳务分包资质